課桌椅“剛?cè)峤Y(jié)合”的管理方式，縱觀當下課桌椅市場，許多企業(yè)都在再造流程，一個企業(yè)的效率低下，先檢查企業(yè)的流程是否合理，是否簡潔和高效，還要檢查流程是否格式化，流量是否合理穩(wěn)定。
組成企業(yè)的流程系統(tǒng)絕不是簡單的業(yè)務(wù)鏈條，而是復(fù)雜而封閉的循環(huán)系統(tǒng)。同時，梳理企業(yè)流程的循環(huán)系統(tǒng)是否暢通、是否閉合，有沒有斷裂和梗阻的地方。
時下，社會人性化管理的趨勢愈發(fā)明顯，一味地強調(diào)強調(diào)剛性管理似乎不和時宜，而構(gòu)建“剛?cè)岵?rdquo;的管理方式但這對解開中小課桌椅企業(yè)的管理緊箍咒尤為重要。剛性管理要求中小課桌椅企業(yè)著力通過硬性的、統(tǒng)一的制度和標準創(chuàng)造相對公平的環(huán)境，完善對員工的制約機制，強力改變那些根深蒂固的行為方式和習(xí)慣。柔性管理也是中小課桌椅企業(yè)提升管理水平的有效手段，必不可少，只是時不時體現(xiàn)最好，先剛性再人性才更符合中小課桌椅企業(yè)的實際情況。文章來源課桌椅http://m.szsywh.cn/。
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